Profilo

Diversita'

Rucellai&Raffaelli crede nella valorizzazione delle diversità, o per meglio dire nella differenza. Differenza di sesso, razza, credo e origine.

Circa il 30% dei nostri soci è donna, a fronte di una media dei nostri trenta principali concorrenti poco superiore al 15%. Nostre socie aderiscono a Valore D e ogni anno sosteniamo WIZO. Donne sono oltre il 50% dei nostri senior associates.

Questi sono solo esempi, ma il fatto è che crediamo nella diversità dei nostri collaboratori, corrispondenti e fornitori, e che li selezioniamo cercando di privilegiare i piccoli studi, i fornitori locali, le imprese svantaggiate. Non solo pensiamo che è giusto, ma anche che è vantaggioso: le differenze ci consentono di attrarre risorse variate, innovazione e un impegno diretto nella comunità.

E’ un modo di pensare al proprio business al di fuori degli schemi.